Aaj.tv Logo

لاہور: لاہور یونیورسٹی آف مینجمنٹ سائنس (LUMS) کے 100 سے زائد فیکلٹی ممبران نے وائس چانسلر سے ایک پرووسٹ کو برطرف کرنے کے فیصلے پر اعتراض کیا ہے، جس نے لا سکول فیکلٹی ڈین کو ہٹانے پر اختلاف ظاہر کیا تھا۔

ذرائع کے مطابق وی سی ارشد احمد نے پرووسٹ اور چیف اکیڈمک آفیسر ڈاکٹر فرحت حق کو لا سکول فیکلٹی ڈین صدف عزیز کو ہٹانے کا کہا تھا کیونکہ وہ اس عہدے پر غیر ملکی کو تعینات کرنا چاہتے تھے۔

ڈان اخبار کے مطابق ذرائع نے دعویٰ کیا کہ پرووسٹ نے وائس چانسلر سے اتفاق نہیں کیا اور اس کے بجائے ان سے محترمہ عزیز کی تنخواہ میں اضافہ کرنے کو کہا تاکہ انہیں دیگر فیکلٹی ڈینز کے برابر لایا جا سکے۔ لیکن وائس چانسلر نے ناراضگی ظاہر کی اور 10 دسمبر (اسی دن) کو پرووسٹ کو برطرف کرنے کا فیصلہ کیا۔

ذرائع نے مزید کہا کہ وائس چانسلر نے پہلے بھی محترمہ حق سے استعفیٰ دینے کو کہا تھا لیکن انہوں نے انکار کر دیا۔

جس کے بعد لمس لاہور میں مختلف فیکلٹیز کے 130 کے قریب اراکین نے وائس چانسلر کو خط لکھا ہے کہ وہ پرووسٹ محترمہ حق کو برطرف کرنے کا اپنا فیصلہ واپس لیں۔

خط میں فیکلٹی ممبران نے کہا کہ جس طرح سے لمس نے ڈاکٹر حق کا معاہدہ ختم کیا اس سے ان کے وقار اور عزت کی خلاف ورزی ہوئی ہے۔

خط میں کہا گیا ہے کہ ڈاکٹر حق کی برطرفی من مانی، بلا وجہ اور غیر منصفانہ معلوم ہوتی ہے یہاں تک کہ وی سی کونسل کے ارکان بھی اس کی مبہم برطرفی کے عمل کو تلاش کرتے ہیں۔

لمس نے ڈین، وائس پرووسٹ، اور یونیورسٹی کونسل کے اراکین کو اس کی برطرفی کی وجہ سے آگاہ نہیں کیا۔ اس میں کہا گیا ہے، درحقیقت لمس کمیونٹی کو وائس چانسلر کی ای میل تسلیم کرتی ہے کہ ڈاکٹر نے صحت اور صحت کے مسائل میں تنقیدی کردار ادا کیا ہے۔

خط میں کہا گیا ہے کہ اگر توجہ نہ دی جائے تو من مانی کا تصور اور مناسب عمل کی کمی لمس کی تقرریوں اور مدت کے عمل کے تقدس اور معیاری فیکلٹی اور منتظمین کو بھرتی کرنے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت کو نقصان پہنچائے گی۔ یہ تاثر اس بات پر بھی منفی اثر ڈالتا ہے کہ وائس چانسلر یونیورسٹی اور سکول کونسلز کیسے کام کرتی ہیں کیونکہ یہ تجویز کرتا ہے کہ اختلاف یا اختلاف کرنے والوں کو سنگین نتائج کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اس طرح کے خطرات فیکلٹی، عملے اور منتظمین کے حوصلے کو متاثر کرتے ہیں۔

اس میں کہا گیا ہے کہ لمس کی پہلی خاتون سینئر ایڈمنسٹریٹر کی برطرفی، اس احساس کو تقویت دیتی ہے کہ یونیورسٹی جنس کی بنیاد پر امتیازی سلوک کرتی ہے۔ اس میں مزید کہا گیا ہے کہ صنفی بنیاد پر دشمنی ایک مسئلہ ہے جسے خواتین فیکلٹی ممبران نے بار بار اٹھایا ہے۔

یہ صنف کی بنیاد پر اور امتیازی سلوک کی دیگر اقسام کو تسلیم کرنے تفتیش کرنے اور تحفظ فراہم کرنے کے لیے کسی طریقہ کار کی عدم موجودگی پر بھی سوال اٹھاتا ہے۔

خط میں کہا گیا ہے کہ ڈاکٹر حق کی برطرفی اور ان کے لیے عزت و احترام کی کمی نے لمس کی اخلاقی بنیادوں کو ہلا کر رکھ دیا ہےاور اس کے گورننس ڈھانچے، بیان کردہ اقدار اور مشن اور پاکستان اور بیرون ملک امیج کو خطرہ میں ڈال دیا ہے۔

فیکلٹی ممبران ڈاکٹر حق کی برطرفی کے عمل اور اس کی وجہ بتانے کے لیے یونیورسٹی کونسل کو فوری طور پر بلانے کا مطالبہ کرتے ہیں اور اگر وہ وائس چانسلر کی کارروائی کی وضاحت کرنے میں ناکام رہتے ہیں، تو وہ اسے بطور پرووسٹ بحال کرنا چاہتے ہیں۔